第一章 公开招标
1.招标条件
本招标项目名称为：内蒙古公司国能内蒙古呼伦贝尔发电 员工教育培训、咨询服务公开招标，项目招标编号为：CEZB230303921， 本项目已具备招标条件，现对该项目进行国内资格后审公开招标。
2.项目概况与招标范围
2.1 项目概况、招标范围及标段（包）划分：本项目共划分为1个标段
2.1.1项目概况：为全面贯彻新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，落实国务院国资委“全面深化三项制度改革”的重大决策部署，国能内蒙古呼伦贝尔发电 将以本项目为抓手，纵深推进企业三项制度改革和干部员工教育培训两项重点工作任务，大力实施员工素质培养工程和薪酬、绩效、职位职级等体系改革计划。一方面，加大员工教育培训力度，提升员工综合素质。一方面，设计开发包括“干部管理、绩效管理、薪酬管理、职业发展管理”等在内的一体化管理体系，优化员工岗位动态调整机制和薪酬分配改革，重塑优胜劣汰的选人用人环境和以岗位价值和业绩贡献决定薪酬的收入分配机制，实现绩效体系“创一流”，突出市场化用工改革总要求。
2.1.2招标范围：员工教育培训、咨询服务包括但不限于（1）员工安全培训、专业技术及技能操作培训、管理提升培训、党群纪检培训；（2）薪酬体系改革咨询、绩效体系改革咨询、职位职级体系改革咨询、员工绩效考核评价数字化管理（绩效评价系统设计与开发）咨询等，具体服务内容详见第五章委托人要求。
2.1.3服务期限：本项目计划服务期限：自合同签订之日起2年，具体开工日期以招标人通知为准（其中咨询服务项目总服务天数33天），合同期满或达到合同金额使用上限，合同自然终止。
2.1.4服务
2.2 其他：/
3.投标人资格要求
3.1 资质条件和业绩要求：
【1】资质要求：投标人须为依法注册的独立法人或其他组织，须提供有效的证明文件
【2】财务要求：/
【3】业绩要求：2020年1月至投标截止日（以合同签订时间为准），投标人须至少具有合同金额不低于50万元的企业员工培训项目的合同业绩和合同金额不低于50万元的人力资源咨询项目的合同业绩各1份（两项合格业绩可以包含在一份合同中，但必须证明其中企业员工培训内容的分项价格及人力资源咨询内容的分项价格均不低于50万元，方可符合业绩要求）。投标人须提供能证明本次招标业绩要求的合同扫描件，合同扫描件须至少包含：合同买卖双方盖章页、合同签订时间和业绩要求中的关键信息页。
【4】信誉要求：/
【5】
【6】其他主要人员要求：/
【7】设备要求：/
【8】其他要求：/
3.2 本项目不接受联合体投标。
4.
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