深圳 2024年培训资源运营、电能表检测人员能力提升培训及干部适岗培训内容体系研究项目第二批次服务专项公开招标(二次招标)招标公告
（招标编号：CG0900022001824348）
1.招标条件
本招标项目深圳 2024年培训资源运营、电能表检测人员能力提升培训及干部适岗培训内容体系研究项目第二批次服务专项公开招标(二次招标)，
2.项目概况和招标范围
2.1项目概述：为了深入实施的人才强企战略，为构建世界一流企业提供坚实的人才支撑，人才发展中心特别立项开展了2024年培训资源运营、电能表检测人员能力提升培训及项目。旨在通过项目的实施，实现培训资源管理与应用的全面优化。在宏观层面，项目将有力支撑公司人力资源建设的整体战略，充分发挥培训数据和培训平台的价值，为“深圳示范、全网推广”树立典范；在微观层面，项目将助力中心提升工作效率与质量，优化管理流程，细化管控指标，丰富服务场景，持续增强精益管理、数字决策及便捷服务能力。
干部教育培训是建设堪当世界一流企业重任的高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。为进一步加强公司干部教育培训工作质量与水平，深圳 编制印发了《加强干部教育培训体系化建设》的方案，提出构建以内容体系为核心的干部教育培训体系。为持续迭代完善“1+4+N”培训内容框架，深化深圳 干部专业管理培训内容，为精准全面组织开展教育培训奠定基础，拟开展2024年三级干部适岗培训内容体系研究项目。
2.2招标范围：标的1：深圳 2024年三级干部适岗培训内容体系研究项目
本项目具体内容包括：
1.开展标杆企业调研，全面梳理党和国家、行业的重大战略部署、政策方针、深圳 发展战略和改革发展新形势等对干部教育培训等的要求；
2.全面梳理深圳 干部教育培训工作历史沿革、现有成果；收集深圳 干部已有的测评数据，开展深圳 干部队伍现状分析和干部培训需求访谈、问卷调研等；
3.面向深圳 全部职能部门主要负责人开展访谈，确定其所在岗位新任职干部专业管理培训资源包（包括但不限于制度包、政策包、方案包、工具包、课程包等）；
4.提炼项目成果，协助深圳 打造干部教育培训品牌与影响力。
本项目采购范围包括项目上述内容全过程工作涉及的包干费用。
总价合同结算。计划实施期限：标的1自合同签订之日起至2024年12月31日
标的1预计采购金额：29.528168万元。
2.3招标项目所在地区：广东省深圳市
2.4资格审查方式：资格后审
2.5招标分类：专项
2.6标的清单及分包情况：
| 序号 | 标的 | 标包名称 | 预计采购金额（万元） | 最高限价（万元） | 是否特殊包 | 招标文件收取费用（元） | 投标保证金（元） |
| 1 | 深圳 2024年三级干部适岗培训内容体系研究项目 | 深圳 2024年三级干部适岗培训内容体系研究项目 | 29.528168 | 29.528168 | 否 | / | / |
3.投标人资格要求
3.1通用资格要求
